劍橋博思

我以前一直認為我的那個下屬是一個不可多得的人才，再加上他有劍橋博思的證書，于是在客戶來的時候我就想讓他獨當一面。但是跟客戶接觸的時候我才發現，他的心理承受能力還是欠佳，一緊張就開始語無倫次，甚至連客戶說的一些比較簡單的話語他也翻譯的不是很妥當。看來年輕人在實際工作方面還是跟老員工有一定的差距的。雖然這樣，我仍然認為得多給年輕人提供一些機會，好讓他們成長。